MAINTENANT CA SUFFIT, IL FAUT QUE CA CHANGE

Dans une chronique offerte à Achille Mbembe par le Journal Le Monde, le brillant historien-philosophe se jette dans une diatribe confuse contre le Cameroun qu’il range éperdument parmi les «États voyous d’Afrique centrale», non sans s’évertuer péniblement à plaider «pour une libération de l’ancien colonisé comme de l’ancien colonisateur». TRAUMATISME PSYCHIQUE L’enseignant universitaire du Witwatersrand de Johannesburg reprend ainsi, sans […]

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3C du leader: comment prendre les bonnes décisions ?

Les décisions prises par les chefs d’entreprise et tous responsables peuvent déterminer le succès ou l’échec d’une entité, d’une activité, ou d’un projet. Vous pouvez le constater vous-mêmes en lisant les articles de presse, montrant les nombreux exemples de mauvaises décisions qui ont entraîné des entreprises dans une spirale descendante. Selon une étude de Bain & Company (Boston), il existe […]

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Workplace conflict and how this might affect growth – Work culture series

No two individuals think or act the same way, and so when you have more than one person working on a shared vision, conflict becomes inevitable. It could be subtle or very obvious, depending on how the parties choose to express themselves. Employees naturally have different backgrounds and priorities, and when they run into conflicts, they may express themselves in […]

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Entreprise libérée : la liberté ne se décrète pas, elle se co-construit

Suppression de la hiérarchie, responsabilisation des salariés, libération des énergies, amélioration de la réactivité, de l’agilité, etc. En un mot, tendre vers l’esprit start-up. Du moins, ce qu’on imagine être l’esprit start-up. Porté il est vrai par des « success stories ». Parce que les personnes retrouvent une capacité à être debout, se sentir vivantes, elles sont souvent plus performantes. Le mouvement, […]

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ENTRETIEN AVEC MICHEL TIANI P.D.G. ECOPACK

Glance Magazine : Mr Tiani pouvez-vous vous présenter au grand publique ?  Michel TIANI : Je suis Michel Aimé TIANI, né et grandi à Douala, j’ai 57 ans avec une expérience Professionnel de 30 ans. Je suis responsable du projet ECOPACK qui est une entreprise spécialisée dans le recyclage de papier et carton. Ce projet a pour métier d’audit les documents des […]

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Recruter pour le poste d’après : nouvel enjeu des entreprises

D’ici à 2022, les nouveaux métiers représenteront 27% de l’emploi total, selon les prévisions du World Economic Forum. Sous l’influence de la transformation numérique et de la mondialisation, les métiers évoluent aujourd’hui plus vite qu’hier. Les enjeux dans le recrutement et la gestion des talents ne sont par conséquent plus les mêmes, la véritable problématique des entreprises étant aujourd’hui de […]

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